团委首页  团学新闻  团委概况  学生会  社团总会  通知公告  校园文化  文件下载  学校主页 
学生会
 活动新闻 
 管理制度 
 委员风采 
管理制度
您的位置: 团委首页>学生会>管理制度>正文
校学生会干部考核办法
2015-04-07 10:38  

 

为加强学生会自身建设,保持学生干部队伍的纯洁性,督促每位学生干部进行自我教育,提高业务能力,树立高度责任感,提高工作效率,特制定此项学生会干部考核办法。
 一、考核时间:每学期期末;
    二、考核对象:校学生会全体成员;
    三、考核内容:政治思想、工作能力、学习成绩  

(1) 政治思想:考核政治立场和思想品质。主要看其在开展学生会的各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策;是否了解当前时事,关心国家前途命运;是否做到遵纪守法,发扬社会主义公德,并在行为上起到良好表率的作用。
2工作能力:考核业务,文化水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务,完成上级交给的任务和自我创新能力的情况,看其通过工作在学校两个文明建设中做出的成绩,是否具备与现职相适应的组织领导能力,特别是解决实际问题的能力和创新能力。此外,还要看其理论政策水平,语言和文字表达能力及工作效果的优势。
3学习成绩:考核个人学习成绩。
四、考核办法:分层次考核,各部长由主席团考核,各部副部及干事由各部长考核。
五、考核形式:个人工作小结(即自我鉴定)、主席团集体考核(即学生会意见)和团委鉴定意见相结合,必要时召开相应的座谈会。
六、考核结果:分为优秀、合格、不合格三个等级。
      1、此考核,分优秀(85分以上,含85分)、合格(60—85分,含60分)、不合格(60分以下)三档;    

      2、考核每学期举行一次,先自测,然后由考核小组(主席团成员及各部部长)综合评定,确定成绩。  

      3、考核不合格者,经学生会主席团研究,予以解聘。  

附件:江苏工业学院学生会成员考核表
七、考核结果说明:
      1、学期结束后,主席团将针对全体干部的考核结果,在校团委指导下作出相应的人事变动。变动原则为:考核成绩不合格视情况作校学生会内部察看、劝退处理,一定期限内未能改善者撤去职务,受到违纪处分,在学生中影响恶劣的坚决辞退;工作成绩突出的干部将调升为部门负责人。
     2、考核结果将发至个人所在系(院),作个人综合测评的参考。
     3、各学期考核结果将作为优秀学生会干部评选的依据,考核结果为优秀的有资格申报校级及以上优秀学生会干部的评选。  

关闭窗口
 
访问量人数:

版权所有:广西体育高等专科学校  桂ICP备1100098号
 地址:广西南宁市公园路2号 电话:(0771)2810790    校长邮箱:gxtz2810790@163.com
 技术支持:广西体育高等专科学校网络管理中心    站长统计